Was die Tarifvertragsversicherung ist
Es ist eine Unfallversicherung, zu deren Abschluss die meisten spanischen Tarifverträge (convenios colectivos) das Unternehmen für seine Beschäftigten verpflichten. Sie deckt die Entschädigungen, die der Tarifvertrag selbst für Tod oder Invalidität des Arbeitnehmers festlegt — in der Regel bei Unfall, mitunter auch bei Krankheit.
Das Unternehmen wählt nicht selbst: Garantien und Mindestsummen stehen im jeweils anwendbaren Tarifvertrag.
Wer verpflichtet ist
Jedes Unternehmen — auch ein Selbstständiger mit nur einem Angestellten —, dessen Tarifvertrag es vorsieht. Gastgewerbe, Bau, Handel, Metall, Büros: Die große Mehrheit der Branchentarifverträge enthält diese Pflicht.
Was passiert, wenn Sie sie nicht haben
Kommt es zum Unfall und es gibt keine Police, zahlt das Unternehmen die im Tarifvertrag festgelegte Entschädigung aus eigener Tasche — Zehntausende Euro pro Arbeitnehmer —, hinzu kommen mögliche Sanktionen der Arbeitsinspektion. Und das alles, um eine kleine Prämie zu sparen.
So finden Sie heraus, was Ihr Tarifvertrag verlangt
Suchen Sie Ihren anwendbaren Tarifvertrag (nach Tätigkeit und Provinz) und darin den Artikel zu Entschädigungen oder Kollektivversicherung. Oder einfacher: Nennen Sie uns Tätigkeit und Provinz — wir finden den Tarifvertrag, ermitteln die geforderten Garantien und Summen und schicken Ihnen noch am selben Tag ein unverbindliches Angebot.
Achtung bei Aktualisierungen: Wenn der Tarifvertrag erneuert wird und die Summen steigen, muss auch die Police angepasst werden. Für unsere Kunden behalten wir das im Blick.