労働協約保険とは
大半の労働協約(convenio colectivo)が、企業に対して従業員のために契約を義務付けている傷害保険です。労働者の死亡または障害に対して協約自体が定める補償金をカバーするもので、通常は事故によるもの、場合によっては疾病によるものも対象です。
内容を企業が選ぶことはできません。最低限の保障内容と保険金額は、適用される労働協約に明記されています。
誰に義務があるのか
適用される労働協約にこの規定がある企業すべてです。従業員が1人だけの自営業者(アウトノモ)も含まれます。飲食、建設、小売、金属、オフィス業務など、業種別協約の大多数がこの義務を含んでいます。
未加入だとどうなるか
事故が起きたときに保険がなければ、協約が定める補償金は企業が自己負担で支払うことになります。労働者1人あたり数万ユーロに上るうえ、労働監督で制裁を受ける可能性もあります。わずかな保険料を節約しようとした代償としては、あまりに大きすぎます。
自社の協約が求める内容の確認方法
適用される協約(業種と県で決まります)を探し、補償金または団体保険に関する条項を確認してください。もっと簡単な方法もあります。業種と県をお知らせいただければ、当社が協約を特定し、求められる保障内容と保険金額を抽出して、即日、無料でお見積もりをお出しします。
更新時にも注意が必要です。協約が改定されて保険金額が引き上げられたら、保険契約も更新しなければなりません。当社ではお客様に代わってこれを監視しています。